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移民德国后可以享受哪些福利

2020-01-14 14:40 作者:江苏快3 浏览:

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  根据法律,所有的工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者,◇▲=○▼=△▲可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。

  所有雇员(即工人、职员、▲●…△家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险。

  护理保险是一种义务保险,法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险,或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。

  家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择。打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3 年的抚育假。

  联邦德国每一个处于此类困境中的居民,无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济。

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  德国人是非常的遵守节假日不上班这一条规定的,到了星期天的时候,在德国甚至连商店都会关门,因为德国商店的服务员他们表示,他们也是人,他们也需要休息,大家都要尊重他们的人权。所以在德国是禁止节假日以及休息日上班的。○▲

  而且在德国的法律里面还非常严格的规定了,不允许招收童工,同时还禁止让那些十八周岁以下的青年工人去上夜班的,并且德国人除了每一周可以休息两天之外,每一个工人每一年的时候还能够享受到六周的带薪休假等等这些的规定都是别的国家福利赶不上的。▲●所以各位德国移民者们到了德国进行工作的话是很轻松的。★△◁◁▽▼

  德国工人的工资变动只可以做出有利于德国工人的决定的,这句话的意思就是说德国工人的工资只能够往上面涨而不能够减掉,就算是德国的企业倒台了工资也是不可以减的。打个比方说如果这一个德国企业它真的破产了,那么这一个破产的德国企业的工人们的最后一次工资就会由德国的政府来进行支付。☆△◆▲■而且德国政府还建立了一套非常完善的非常全面的社会保障制度,★▽…◇德国的社会保障网是非常严密的。

  德国的这一个社会保障制度既保障了德国联邦共和国之中的公民们的生存,▪️•★同时还在他们面临衰老、疾病、以及工伤事故、◆●△▼●还有残疾、失业、甚至是死亡风险的时候,△▪️▲□△都提供了非常广泛的社会保障,德国政府的这些举措也使得联邦德国在二战后成为了全世界最大的最好的一个社会福利体系。

  德国人现在所追求的不是很多的钱,他们追求的而是让自己有更多的可以进行自由支配的时间,所以德国现在就变成了一年工作一百八十七天,休息一百七十八天了。双休日休息一百零二天,再加上每年有四十多天的带薪的休假,同时每年还有圣诞节以及万圣节,和复活节都可以再休二十多天,总共加起来就是休息一百七十八天了。•☆■▲◇•■★▼